上司と合わない人への解決方法まとめ【職場の人間関係改善】
上司との人間関係を改善して良い仕事環境を作るために 無理なら転職も視野に入れましょう
部下に無関心な上司
部下に無関心な上司と仕事をすることで、業務に影響があるだけではなく、待遇面のリスクが伴います。
本来必要のないストレスを溜めることにもつながってしまうため、対策を取りましょう。
無能な上司・使えない上司
無能な上司のもとで働くことは、あなたの大切な時間を無駄にすることにつながります。
無能な上司を追い越して昇進しようという、モチベーションの高い人ばかりではないと思います。
まずは特徴と対処法をよく理解して、これ以上時間を無駄にしない働き方ができるようにしていきましょう。
パワハラ上司・怒鳴ってくる上司
上司が怒るときには、何かきっかけがあるものです。
不本意かもしれませんが、なぜ怒ってくるかを考えてみましょう。
火に油を注ぐのは逆効果です。あなたが冷静になることで、必要以上に怒られる心配はなくなります。
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年下の上司
上司との年齢問題は、転職経験がある方や、長年同じ企業に勤めている方に必ずと言っていいほど訪れます。
年齢の差によって生まれるジェネレーションギャップや関係性は、放っておくと深い溝を生んでしまいます。
うまく付き合う方法を理解して、協力できる体勢を作り良いチームを作れるように対策しましょう。
尊敬できない上司
自分に甘く他人に厳しい上司を見て、その人のようになりたいと思えますか？
全く尊敬できず、自分に甘い上司を反面教師にして働いていくしかなくなります。
自ら歩み寄って、コミュニケーションを取ることで状況は改善されるかもしれません。
嫌味を言ってくる上司
自己劣等感が強く、ストレスの吐口として嫌味を言ってくる上司
単純にあなたのことが嫌いだから、ターゲットにして嫌味を言ってくる上司
こういって上司はスルー時てあげるのが1番の対策方法です。
部署異動で物理的に距離を置くのも一つの手になります。
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上司と性格が合わない
人と人との関係のため、上司と100％性格が合うことはほとんどありません。
上司と性格が合わないと思ったら、まずは自分の性格についてよく理解してみましょう。
その上で上司との適切な接し方を知り、良好な関係を作っていきましょう。
メールが下手な上司
メールを使って上司とコミュニケーションを取る機会が多いほど、メールでの情報伝達が下手な上司には苦労します。
このような場合、あなたから正確な情報を伝えることを徹底してみてください。
また
性別の異なる上司
異性の上司は同性の上司に比べ、付き合い方は難しいです。
今回は女性上司に対する、男性部下が気をつけるべき接し方を紹介します。
あるあると共に紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
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